Le PNUD ne tolère aucune exploitation ni abus sexuels, aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, ni la discrimination. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents.
Devoirs et responsabilités
Aider à fournir un soutien à la gestion de la sécurité pour permettre une mise en œuvre efficace du programme dans tout le pays tout en protégeant et en minimisant les risques pour le personnel des nations Unies
- Soutenir la gestion des risques en matière de sécurité pour les systèmes de gestion de la sécurité des Nations unies (SGS) dans les zones désignées
- Recueillir et organiser des informations sur les facteurs de sécurité pertinents pour la conception et la mise en œuvre des programmes du SUN
- Participer à la réalisation de segments d’évaluation de la sécurité et recueillir des informations sur les dernières tendances et menaces pour la sûreté et la sécurité du personnel, selon les besoins.
- Recueillir des informations en vue de la préparation des documents relatifs à la sécurité du pays couvrant les zones où le personnel du SUN, les personnes à charge et l’équipement sont présents.
Effectuer les activités assignées pour soutenir la mise en œuvre du plan de sécurité du pays, des plans d’urgence et de la gestion de la continuité des activités, ainsi que du cadre de sécurité des Nations unies.
- Contribuer à la préparation et à la mise à jour des aspects sécuritaires des procédures de gestion des situations d’urgence impliquant le personnel et les opérations du SUN.
Aider à contrôler le respect des règles de sécurité dans les locaux des agences et les résidences du personnel international dans les domaines de responsabilité qui lui sont attribués.
- Maintenir la liaison avec les sociétés commerciales chargées de la sécurité du SUN dans les bureaux et les résidences afin de s’assurer que le déploiement des ressources de sécurité est conforme aux exigences du contrat.
- Aider au contrôle et à l’évaluation de la sécurité et de la préparation à la sécurité des bureaux nationaux et des résidences du personnel international.
Contribuer à tenir les directions et le personnel du SUN informés des questions de sécurité dans les bureaux de pays et leur personnel.
- Recueillir des informations à inclure dans les rapports de sécurité des bureaux nationaux.
- Répondre aux incidents de sûreté et de sécurité affectant le personnel des SUN et les personnes à charge éligibles et contribuer à leur signalement en rassemblant et en vérifiant les informations de sécurité nécessaires à l’analyse de la situation.
- Maintenir une base de données sur les coordonnées de sécurité du SUN et la liste des points focaux de sécurité du SUN.
- Contribuer aux réseaux de connaissances et aux communautés professionnelles.
Compétences
| Cœur | |||||||||||||||||||||||||
| Obtenez des résultats : | NIVEAU 1 : Planifie et surveille son propre travail, prête attention aux détails, fournit un travail de qualité dans les délais | ||||||||||||||||||||||||
| Pensez de manière innovante : | NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/aux risques connus, résout les problèmes de manière pragmatique, apporte des améliorations | ||||||||||||||||||||||||
| Apprendre en continu : | NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande des commentaires | ||||||||||||||||||||||||
| Adaptez-vous avec agilité : | NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté/l’incertitude, est flexible | ||||||||||||||||||||||||
| Agir avec détermination : | NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, capable d’agir avec calme face à l’adversité, confiant | ||||||||||||||||||||||||
| Engagez-vous et partenaire : | NIVEAU 1 : Démontre de la compassion/compréhension envers les autres, noue des relations positives | ||||||||||||||||||||||||
| Favoriser la diversité et l’inclusion : | NIVEAU 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, faire face à la discrimination | ||||||||||||||||||||||||
| Gestion des personnes (Insérer sous la phrase standard si le poste a des subordonnés directs.)
Les compétences en gestion des personnes du PNUD peuvent être trouvées sur le site dédié . Compétences transversales et techniques (insérer jusqu’à 7 compétences) Compétences transversales et techniques (insérer jusqu’à 7 compétences)
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Compétences et expérience requises
- Connaissance des mesures sécuritaires du pays hôte,
- Etre capable de travailler sous pression et de maintenir de bonnes relations de travail dans un environnement multiculturel
Compétences souhaitées en plus des compétences couvertes dans la section Compétences
- Fait preuve d’intégrité en mettant en avant les valeurs éthiques de l’organisation ;
- Partage son expérience et son savoir-faire et privilégie l’esprit du travail en équipe ;
- Observe les consignes de sécurité ;
- S’attèle à la tâche avec énergie et garde une attitude positive et constructive ;
- Garde le calme, l’enthousiasme et se maîtrise même sous pression ;
- Démontre la capacité à développer et à maintenir de bonnes relations avec les collègues et les partenaires.
- Est disposé à développer ses compétences personnelles et professionnelles.
Éducation:
- Le niveau de fin de cycle secondaire (BAC) est requis.
- Un diplôme universitaire (BTS ou licence ou maîtrise équivalente) en sciences politiques, études militaires, gestion de la sécurité, gestion ou dans un domaine pertinent sera dûment pris en considération, mais ce n’est pas une exigence.
- Une formation dans le domaine de la sécurité, de la police et/ou de l’armée est souhaitable.
Expérience:
- Au moins 5 ans (avec un diplôme de fin d’études secondaires) ou 2 ans (avec une licence) d’expérience pertinente et progressivement responsable dans le domaine de la sécurité, de préférence dans le contexte militaire ou policier ou dans un domaine de travail connexe.
- Une expérience préalable au sein du système des Nations unies ou d’une ONG internationale est souhaitable.
- Expérience de l’utilisation d’ordinateurs, de logiciels de bureautique (MS Word, Excel, etc.), de bases de données et de systèmes de gestion basés sur le web tels que ERP.
- Une expérience dans l’utilisation des systèmes de communication radio et une connaissance des codes de sécurité du pays sont souhaitables.
- Expérience dans l’utilisation des radios HF et VHF,
- Un permis de conduire valide est requis.
