Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale.
Avec 2.000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient. Enabel est active en RDC depuis 2000, les activités couvrent plusieurs secteurs d’activités prioritaires notamment : le développement rural (pistes/bacs, agriculture et Eau), l’Enseignement Technique et Formation Professionnelle, la Santé.
AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE 081 2024
POSTE 1 : AGENT.E TERRAIN ANIMATEUR.RICE AGROFORESTERIE (H/F) « Programme PIREDD KORLOM »
Lieu d’affectation : Mbuji – Mayi
Date d’entrée en fonction : Septembre 2024
Type de contrat : CDD (24 mois renouvelables)
Période d’essai : 6 mois
Contexte
Les Projets Intégrés REDD+ sont l’une des deux composantes de la programmation de la Stratégie Nationale REDD+ (2012) et de son Plan d’Investissement (2013, révisé en 2015) en RDC. L’objectif de ces documents est de stabiliser la déforestation et d’améliorer les revenus des populations en RDC. Ils distinguent 7 piliers (gouvernance, aménagement du territoire, agriculture, forêt, foncier, énergie, démographie) et des modalités d’action de projets sectoriels et intégrés.
Les PIREDD interviennent dans un espace déterminé, juridictionnel (les provinces de la RDC) sur les diverses causes directes et indirectes de la déforestation et de la dégradation forestière et ceci selon les deux dimensions de l’action sectorielle : habilitante (renforcement de capacité, organisation, aménagement du territoire, règlements, gouvernance) et opérationnelle (changement durable des pratiques techniques des secteurs concernés). Lors de la première Lettre d’Intention (LoI) 1, huit PIREDD ont été financés.
Les provinces du Kasaï Oriental et de Lomami sont des provinces très enclavées, situées au centre de la RDC en zone de savanes. Les indicateurs de développement y ont des scores inférieurs à la moyenne nationale. Les populations tirent principalement leurs revenus des activités agricoles, pastorales et du commerce général. Les ressources naturelles (dont les ressources forestières et minières) ont été exploitées à outrance. La pression exercée sur l’environnement a ainsi conduit une dégradation continue des espaces forestiers et de la qualité des terres agricoles.
En 2020, le comité technique du Fonds National REDD (FONAREDD) a validé le principe d’un financement de gré à gré à Enabel par le biais d’un Programme Intégré REDD+ (PIREDD). Le processus de formulation du PIREDD Kasai Oriental/Lomami a ensuite été lancé en octobre 2022 pour un montant de 35 millions de $, dans le cadre de la procédure « Fast Track ».
L’objectif général de ce programme est de lutter contre la déforestation et améliorer les conditions de vie de manière durable dans les provinces concernées, ce qui passe par l’amélioration de la gouvernance et de la gestion durable des ressources naturelles, ainsi que les performances économiques, sociales et environnementales des secteurs agricoles et forestiers.
Description de la fonction
Résultats attendus :
L’approche retenue mobilise des paiements pour services environnementaux appuyés par des actions de mise en œuvre. L’objectif de cette approche est de lutter contre la déforestation, en promouvant des modalités de gestion durable des espaces ligneux . Les modèles promus intègrent notamment de l’agroforesterie et la valorisation des savoirs endogènes.
- Vous intervennez dans le suivi et la mise en œuvre des activités du volet forêt et agriculture durable. Il/elle intervient dans les activités liées au reboisement (communautaire et individuel), à la préservation intégrale des zones forestières sous CFCL, à la mise en défense et protection contre les feux d’espaces dégradés, au développement d’une gestion durable en bois énergie, à la plantation de cultures pérennes et à la diffusion des pratiques agroforestières durables;
- Vous jouez le rôle de relais entre le projet, les communautés locales (OP, associations, ménages agricoles) et les partenaires de mise en œuvre. En ce sens, il/elle passe la majorité de son temps sur le terrain avec les différents acteurs;
- Vous vous positionnez comme un.e animateur.rice et un facilitateur.rice. Il/elle contribue également à la démarche d’apprentissage, de capitalisation et de communication en lien avec les activités de terrain et en collaboration avec l’intervention officer C4D.
Votre profil
Nationalité : Congolaise
Niveau de formation requis
BAC + 3 en Foresterie, agronomie, développement rural, environnement ou tout autre domaine pertinent pour la fonction.
Compétences ou connaissances spécifiques exigées :
- Vous avez une expérience pertinente dans le cadre de projets / programmes de coopération ou développement d’au moins 2 ans;
- Vous avez une expérience d’au moins deux ans dans des projets/programmes agricoles ou de développement rural;
- Vous avez d’excellentes qualités de facilitation multipartenaires et d’animation de processus participatifs en milieu rural (de type reboisement communautaire, champs-école paysans, etc.);
- Vous êtes capable de déplacer en zones difficiles (y compris en moto) ; en possession d’un permis moto valide.
Compétences ou connaissances spécifiques étant un atout :
- Vous avez des grandes capacités d’écoute et de dialogue, un bon sens relationnel ;
- Vous possédez une solide expérience de travail avec les services techniques déconcentrés (Inspection provinciale de l’Agriculture et du Développement Rural);
- Vous avez des connaissances en foresterie, agro-foresterie et gestion durable des écosystèmes forestiers;
- Vous avez des connaissances dans l’accompagnement des communautés locales, ménages agricoles et des organisations paysannes;
- Vous avez des connaissances en matière de sécurité alimentaire;
Nous vous offrons
- Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international ;
- Un contrat à durée déterminée renouvelable durant toute la durée du programme de coopération, ;
- Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut (correspondant à nos barèmes), une prime légale (logement et transport,…), une prime de fin d’année, un pécule de congé, une prime de rentrée scolaire et un “colis” de fin d’année.
La procédure de sélection prévoit un test écrit et un jury.
« Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences ».
Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 16/08/2024 et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.
NB :
- N’envoyez que des formats PDF;
- N’ajoutez pas de certificats .
Enabel ne demande aucun payement dans le cadre de ses processus de recrutement.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Les personnes ne correspondant pas au profil décrit sont priées de ne pas réagir à cette offre car seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contacté.e.s pour les tests.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Autres postes vacants :
Chargé de développement local et point focal territorial (H/F) « Programme PIREDD KORLOM »
Chargé de suivi-évaluation (H/F) « Programme PIREDD KORLOM »
Chargé.e de développement local et point focal territorial (H/F) « Programme PIREDD KORLOM » Lupatapata, RD du Congo
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