Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont motrices du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses, recrute.
SOCIETE GENERALE CAMEROUN recherche pour son Secrétariat Général – Département Juridique, un (01) JURISTE EN CHARGE DU CONTENTIEUX EN DEFENSE.
Lieu d’affectation : DOUALA.
Catégorie : 10.
MISSIONS PRINCIPALES
-Instruire, traiter et suivre, le cas échéant en rapport avec les juristes externes agréés par la Direction Générale de la banque, les litiges nés de l’activité de la banque.
-Suivre l’activité des prestataires juridiques externes agréés par la filiale dans le cadre des dossiers qui leurs sont confiés.
-Conseiller les opérationnels et les autres entités de la banque sur les aspects juridiques de leurs opérations et/ou de leurs activités.
-Suivre l’évolution de la règlementation relative à l’activité de la banque.
-Assurer la validation juridique des actes de la banque soumis à son appréciation.
-Suivre les procédures judiciaires engagées contre ou par la banque qui lui sont affectées par le Responsable juridique.
-Assurer le traitement idoine des réclamations de la clientèle qui lui sont affectées par le Responsable juridique.
-Assurer le traitement idoine des saisies servies à la banque à la demande du Responsable juridique.
-Vérifier et valider les factures des prestataires juridiques externes conformément aux règles qui gouvernent les relations de la banque avec les prestataires juridiques externes, pour les dossiers qui lui sont affectés.
-Assurer toute autre tâche qui pourra lui être confiée par la Responsable juridique ou toute autre hiérarchie.
RESPONSABILITES PRINCIPALES
Suivi des dossiers
– Tenir un tableau de bord par nature des dossiers qui lui sont affectés par le Responsable juridique ou tout autre client interne de la banque ;
– Faire un reporting de l’évolution des dossiers qui lui sont affectés au Responsable juridique à la demande de celui-ci et au moins à la fin de chaque mois ;
– Elaborer et mettre à jour au fil de l’évolution de chaque dossier contentieux, des fiches confidentielles de risque suivant le modèle Groupe.
Conseils juridiques
– Emettre des avis juridiques sur les projets et opérations qui lui sont soumis ;
– Emettre des avis juridiques à la requête des clients internes ou externes, sur les questions inhérentes à la relation d’affaire avec la banque ;
– Veiller au respect des règles du droit de la concurrence et des autres lois et règlements par les Lignes Métiers et Fonctions Support ;
– Obtenir la validation préalable par le Responsable juridique avant diffusion des avis émis sur les dossiers sensibles. La nature sensible des dossiers est identifiée par la hiérarchie en considération de l’identité du client interne à l’origine de la requête, du niveau hiérarchique interne ou destinataire de la notification, de la nature politique du dossier, impact sur le Groupe, affaire de principe, risque de réputation, etc.
Suivi des litiges
– Suivre les affaires judiciaires et les réclamations qui lui sont affectées par le Responsable juridique ;
– Assurer le suivi des procédures judiciaires qui lui sont attribuées conformément à l’instruction interne sur le rôle du juriste en matière de contentieux de défense ;
– Assurer le traitement des réclamations qui lui sont attribuées conformément aux règles de droit et les clauses contractuelles applicables.
Participation aux comités juridiques
– Préparer et prendre part au comité juridique,
– Préparer et prendre part au comité juridique trimestriel tenu avec la direction générale.
Synergie
– Assister le Responsable juridique dans la coordination des activités avec les autres directions notamment la Direction des Risques, la Direction Financière…
Suivi du budget
– Suivre chaque mois, l’évolution du compte frais d’actes contentieux JUR et demander le cas échéant à la Direction financière, l’extourne des opérations inconnues comptabilisées sur ce compte.
Reporting
– Faire les déclarations de la surveillance permanente dans GPS à chaque échéance;
– Faire le Reporting des grands risques judiciaires sur l’outil reporting Groupe Legal Reporting Tool (LVC).
COMPETENCES
COMPETENCES TECHNIQUES :
– Bonne connaissance des actes uniformes OHADA, du Droit des obligations, du Droit civil, Procédure civile et pénale, Droit Social, du Droit bancaire notamment le droit sur l’activité de crédit, sur les moyens et incidents de paiement;
– Connaissance de l’organisation judiciaire : les types et délais de recours, contentieux d’exécution;
– Maîtrise de la gestion d’un dossier de contentieux, des relations avec les Avocats, Huissiers de justices, des détectives, …etc
– Maîtrise du Pack Office;
– Une connaissance ou pratique du droit et des procédures Common law serait un atout.
COMPETENCES COMPORTEMENTALES :
– Esprit d’équipe,
– Bonnes capacités d’adaptation,
– Bon relationnel,
– Sensibilité au risque juridique,
– Sens de l’anticipation,
– Orientation résultats,
– Curiosité,
– Réactivité,
– Rigueur,
– Esprit d’analyse et de synthèse,
– Communication (orale et écrite).
PROFIL DU CANDIDAT
– Maîtrise ou Master 2 en Droit des Affaires, Contentieux ou Droit financier.
– Minimum cinq (05) ans d’expérience avec une bonne maîtrise de l’environnement judiciaire Camerounais et OHADA. Une expérience bancaire et/ou cabinet d’avocat ou dans un service contentieux serait un atout.
– Bonne maîtrise de la jurisprudence, des procédures et pratiques judiciaires.
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