L’Agence de développement de l’Union africaine recrute pour ces postes
Informations sur les postes
Description des postes
L’Agence de développement de l’Union africaine invite les candidats citoyens des États membres de l’Union africaine aux postes suivants :
POSTE 1 : Responsable de la gestion des subventions.
Sous la supervision du responsable de la passation des marchés, le responsable de la gestion des subventions participera à la gestion d’un portefeuille de subventions complexes en planifiant et en gérant le portefeuille de subventions de projets SIFA FC à l’action de projets de subventions SIFA. Le responsable des subventions sera chargé de veiller à ce que les soumissions des bénéficiaires du SIFA soient traitées conformément aux directives et procédures dérivées du règlement des projets, y compris les directives de passation des marchés de la KfW, les subventions de l’UA et les politiques de sous-délégation et d’autres règles financières et de passation des marchés de l’Union africaine. Règlements.
Aptitudes et compétences requises
- Connaissance des mécanismes de demande de subventions, des modalités de mise en œuvre et de décaissement des fonds, y compris les modalités de financement axées sur les résultats.
- Expertise avérée en matière de subventions et de sous-délégation et connaissances et compétences techniques démontrées en gestion de la chaîne d’approvisionnement.
- Connaissance approfondie des normes, directives et procédures internationales pour la gestion des subventions et des sous-délégations.
- Excellentes compétences en négociation.
- Excellentes aptitudes à l’oral, à l’écriture et à l’édition.
- Haut niveau de précision, souci du détail et minutie.
- Capacité à travailler sous une supervision minimale, être proactif, faire preuve d’initiative et faire preuve d’un bon jugement.
- Haut niveau d’intégrité et de responsabilité, approches flexibles du travail associées à l’enthousiasme, à l’engagement et à l’énergie.
- Capacité à tirer parti de ressources et d’un personnel limités pour un impact maximal.
- Capacité à effectuer plusieurs tâches et à travailler sous pression avec un large éventail de personnes et d’institutions.
- Pensée créative, résolution de problèmes, communication et compétences interpersonnelles.
- Maintenir la confidentialité au plus haut niveau à tout moment.
- Solides compétences analytiques.
- Excellentes compétences interpersonnelles.
Une maîtrise en gestion des affaires, approvisionnement, achats et approvisionnements, gestion du matériel et de la chaîne d’approvisionnement, finance ou tout autre domaine pertinent. Un certificat professionnel ou une affiliation à un organisme professionnel d’approvisionnement pertinent est un avantage supplémentaire. Un minimum de deux (2) ans d’expérience professionnelle avec des subventions et sous-délégations importantes et complexes de consultants et de biens et services dans une organisation internationale ou multinationale.
Ou
Baccalauréat en gestion des affaires, approvisionnement, achats et approvisionnements, gestion du matériel et de la chaîne d’approvisionnement, finances ou tout autre domaine pertinent. Un certificat professionnel ou une affiliation à un organisme professionnel d’approvisionnement pertinent est un avantage supplémentaire. Un minimum de quatre (4) ans d’expérience professionnelle avec des subventions et sous-délégations importantes et complexes de consultants et de biens et services dans une organisation internationale ou multinationale.
Exigences linguistiques : la maîtrise de l’une des langues de travail suivantes de l’Union africaine est une exigence ; anglais, français, portugais et arabe. La connaissance d’une ou plusieurs des autres langues de travail de l’UA serait un avantage supplémentaire.
Durée de la nomination : La nomination se fera sur un contrat à durée déterminée AU pour une période de deux (2) ans dont les trois (3) premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Celle-ci sera renouvelable sous réserve de performances satisfaisantes et de la disponibilité des fonds.
Intégration du genre : L’AUDA-NEPAD est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidates qualifiées sont fortement encouragées à postuler.
Candidature : Pour postuler, veuillez soumettre les éléments suivants :
- Une lettre de motivation indiquant les raisons de la recherche d’un emploi avec l’AUDA-NEPAD.
- Un curriculum vitae (CV) détaillé et à jour, ne dépassant pas cinq (5) pages et indiquant votre nationalité, âge et sexe.
- Trois (3) référents ayant une bonne connaissance du travail du candidat, fournissant ses coordonnées complètes, téléphone et e-mail.
- Copies certifiées conformes des titres et diplômes.
Rémunération : salaire de base indicatif de 35 044,83 USD par an plus d’autres droits, par exemple, ajustement de poste (57 % du salaire de base), allocation de logement (21 832,88 USD par an), gratification (15 % du salaire brut) conformément aux règles et procédures applicables aux personnel de l’Union africaine recruté sur le plan international.
Les candidatures doivent être reçues au plus tard le lundi 04 septembre 2023. Cliquez sur le lien pour postuler :
https://e-recruitment.nepad.org:44310/sap/bc/webdynpro/sap/hrrcf_a_startpage_ext_cand
Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés .
Si vous rencontrez des difficultés lors de la création ou de la candidature d’un profil, signalez votre problème à audahiring@nepad.org
POSTE 2 : Responsable des finances – Subventions.
Sous la supervision du responsable des finances – subventions, le responsable des finances – subventions fournira une expertise et un soutien administratif sur les subventions et la gestion financière pour la mise en œuvre du projet Skills Initiative for Africa (SIFA) financé par KfW.
Aptitudes et compétences requises
- Capacité à effectuer plusieurs tâches et à travailler sous pression avec un large éventail de personnes et d’institutions.
- Pensée créative, capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
- Bonnes capacités d’organisation, de planification et de gestion du temps.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale et en relations interpersonnelles.
- Solides compétences analytiques.
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multinational.
- Travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation.
- Soutient les subordonnés, assure la supervision et assume la responsabilité des affectations déléguées.
- Possibilité de voyager dans différents pays d’Afrique.
Les candidats doivent avoir au moins une maîtrise en gestion financière, comptabilité, finance, administration des affaires ou dans un domaine connexe avec deux (2) ans d’expérience de travail pertinente dans un bureau financier chargé de la comptabilité, des subventions et de la gestion financière au sein d’un financement du développement. institution, organisation internationale ou multinationale. Une expérience de travail dans un environnement à but non lucratif et une connaissance des principes comptables à but non lucratif sont un avantage.
Ou
un baccalauréat en gestion financière, comptabilité, finance, administration des affaires ou dans un domaine connexe avec quatre (4) années d’expérience de travail pertinente dans un bureau financier chargé de la comptabilité, des subventions et de la gestion financière au sein d’une institution de financement du développement, d’une organisation internationale ou multinationale . Une expérience de travail dans un environnement à but non lucratif et une connaissance des principes comptables à but non lucratif sont un avantage.
- Une qualification professionnelle telle que CPA, CA, ACCA, CIMA ou l’équivalent est un atout supplémentaire.
- Expérience pertinente en budgétisation, comptabilité financière, finance et audit.
- Expérience de la préparation et de l’administration du budget et de la gestion des fonds des partenaires.
- Une expérience dans l’utilisation de la suite Microsoft Office, en particulier Excel et PowerPoint, SAP ou ERP similaire, est requise.
- Expérience pratique dans la gestion de fonds partenaires internationaux.
Exigences linguistiques : la maîtrise de l’une des langues de travail suivantes de l’Union africaine est une exigence ; anglais, français, portugais et arabe. La connaissance d’une ou plusieurs des autres langues de travail de l’UA serait un avantage supplémentaire.
Durée de la nomination : La nomination se fera sur un contrat à durée déterminée AU pour une période de deux (2) ans dont les trois (3) premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Celle-ci sera renouvelable sous réserve de performances satisfaisantes et de la disponibilité des fonds.
Intégration du genre : AUDA-NEPAD est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidates qualifiées sont fortement encouragées à postuler.
Rémunération : salaire de base indicatif de 35 044,83 USD par an plus d’autres droits, par exemple, ajustement de poste (57 % du salaire de base), allocation de logement (21 832,88 USD par an), gratification (15 % du salaire brut) conformément aux règles et procédures applicables aux personnel de l’Union africaine recruté sur le plan international .
Candidature : Pour postuler, veuillez soumettre les éléments suivants :
- Une lettre de motivation indiquant les raisons de la recherche d’un emploi avec l’AUDA-NEPAD.
- Un curriculum vitae (CV) détaillé et à jour, ne dépassant pas cinq (5) pages et indiquant votre nationalité, âge et sexe.
- Trois (3) référents ayant une bonne connaissance du travail du candidat, fournissant ses coordonnées complètes, téléphone et e-mail.
- Copies certifiées conformes des titres et diplômes.
Les candidatures doivent être reçues au plus tard le lundi 04 septembre 2023. Cliquez sur le lien pour postuler :
https://e-recruitment.nepad.org:44310/sap/bc/webdynpro/sap/hrrcf_a_startpage_ext_cand
Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés .
Si vous rencontrez des difficultés lors de la création ou de la candidature d’un profil, signalez votre problème à audahiring@nepad.org
POSTE 3 : Commis au classement des ressources humaines (2 postes)
Sous la supervision de l’agent des ressources humaines ou de son délégué, le commis aux ressources humaines effectuera la saisie des données, la gestion et la maintenance des dossiers. Il organisera la gestion des dossiers selon un système de classement efficace et numérisera tous les documents importants ainsi que protégera, mettra à jour les dossiers et les rendra facilement accessibles aux utilisateurs éligibles.
Aptitudes et compétences requises
- Expérience avérée dans la tenue de dossiers.
- Connaissance des systèmes de classement.
- Très bonne connaissance de MS Office et des équipements bureautiques tels que les photocopieurs et les scanners.
- Bonne maîtrise de l’anglais oral et écrit.
- Fiable concernant le maintien de la confidentialité.
- Excellentes compétences organisationnelles.
- Attention au détail.
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multinational.
Éducation et expérience : Minimum d’un certificat d’études secondaires et d’un diplôme d’études collégiales en gestion des documents, ressources humaines, gestion des affaires ou dans un domaine connexe.
Les candidats doivent avoir un minimum de trois (3) à cinq (5) ans de responsabilité progressive au sein de la Division des ressources humaines et dans un environnement occupé et au rythme rapide.
Exigence linguistique : la maîtrise de l’une des langues de travail suivantes de l’Union africaine est une exigence ; anglais, français, portugais et arabe. La connaissance d’une ou plusieurs des autres langues de travail de l’UA serait un avantage supplémentaire.
Durée du stage : La nomination se fera sur un contrat à court terme d’une durée d’un (1) an, dont les trois (3) premiers mois seront considérés comme une période d’essai .
Intégration du genre : AUDA-NEPAD est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidates qualifiées sont fortement encouragées à postuler.
Candidature : Pour postuler, veuillez soumettre les éléments suivants :
- Une lettre de motivation indiquant les raisons de la recherche d’un emploi avec l’AUDA-NEPAD.
- Un curriculum vitae (CV) détaillé et à jour, ne dépassant pas cinq (5) pages et indiquant votre nationalité, âge et sexe.
- Trois (3) référents ayant une bonne connaissance du travail du candidat, fournissant ses coordonnées complètes, téléphone et e-mail.
- Copies certifiées conformes des titres et diplômes.
Rémunération : Un salaire de base indicatif de 14 112,36 USD par an plus d’autres droits tels que la gratification (15 % du salaire de base) et l’assurance médicale, entre autres, conformément aux règles et procédures applicables aux personnes recrutées localement personnel de l’Union africaine.
Les candidatures doivent être reçues au plus tard le lundi 4 septembre 2023. Cliquez sur le lien pour postuler :
https://e-recruitment.nepad.org:44310/sap/bc/webdynpro/sap/hrrcf_a_startpage_ext_cand
Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés .
Si vous rencontrez des difficultés lors de la création ou de la candidature d’un profil, signalez votre problème à audahiring@nepad.org
POSTE 4 : Réceptionniste.
Sous la supervision de l’agent administratif principal, le réceptionniste gérera le bureau d’accueil au siège social de l’AUDA-NEPAD à Midrand, Johannesburg.
Aptitudes et compétences requises
- Capacités de planification et d’organisation.
- Compétences personnelles.
- Excellente capacité de communication tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Maîtrise des applications informatiques, MS Office, Outlook, etc.
- Proactif.
- Faites attention aux détails.
- Innovant et créatif.
- Organisé et capable d’effectuer plusieurs tâches.
- Avoir l’esprit d’équipe.
- Un résolveur de problèmes.
Éducation et expérience : Minimum d’un diplôme d’études collégiales et d’un certificat d’études secondaires en administration générale, administration de bureau, études de secrétariat.
Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience professionnelle à responsabilité progressive dans l’administration, le secrétariat, la logistique et le travail de bureau, dont au moins deux (2) ans dans le domaine de l’administration de bureau.
Exigence linguistique : la maîtrise de l’une des langues de travail suivantes de l’Union africaine est une exigence ; anglais, français, portugais et arabe. La connaissance d’une ou plusieurs des autres langues de travail de l’UA serait un avantage supplémentaire.
Durée du stage : La nomination se fera sur un contrat à court terme d’une durée d’un (1) an, dont les trois (3) premiers mois seront considérés comme une période d’essai .
Gender Mainstreaming : AUDA-NEPAD est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidates qualifiées sont fortement encouragées à postuler.
Candidature : Pour postuler, veuillez soumettre les éléments suivants :
- Une lettre de motivation indiquant les raisons de la recherche d’un emploi avec l’AUDA-NEPAD.
- Un curriculum vitae (CV) détaillé et à jour, ne dépassant pas cinq (5) pages et indiquant votre nationalité, âge et sexe.
- Trois (3) référents ayant une bonne connaissance du travail du candidat, fournissant ses coordonnées complètes, téléphone et e-mail.
- Copies certifiées conformes des titres et diplômes.
Rémunération : Un salaire de base indicatif de 14 112,36 USD par an plus d’autres droits tels que la gratification (15 % du salaire de base) et l’assurance médicale, entre autres, conformément aux règles et procédures applicables aux personnes recrutées localement personnel de l’Union africaine.
Les candidatures doivent être reçues au plus tard le lundi 4 septembre 2023. Cliquez sur le lien pour postuler :
https://e-recruitment.nepad.org:44310/sap/bc/webdynpro/sap/hrrcf_a_startpage_ext_cand
Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés .
Si vous rencontrez des difficultés lors de la création ou de la candidature d’un profil, signalez votre problème audahiring@nepad.org
Pour ne rien rater de l’actualité dans le monde, veuillez rejoindre nos canaux digitaux en cliquant sur :
