Dangote est un conglomérat nigérian appartenant à Aliko Dangote Son siège social se situe à Lagos au Nigeria. Il est présent dans l’industrie du ciment, du sucre, de la farine, du sel, des pâtes, des boissons et dans l’immobilier.
Description
- Relève du chef HAM/Admin.
- S’est occupé de toutes les activités administratives de la flotte.
- Avoir une base de données complète sur les camions et les chauffeurs
- Examiner tous les cas administratifs au besoin.
- Superviser les activités des agents des ressources humaines et de l’administration.
- Tenir à jour les dossiers du personnel et des chauffeurs actuels.
- Rapprochement quotidien de l’état des camions et des chauffeurs
- Tenir des registres de mise à jour des conducteurs sur les pneus en attente
- Tenir des dossiers de mise à jour des conducteurs sur les réparations mineures et majeures
- Réconcilier les camions et les chauffeurs sur la liste de paie mensuellement.
- Retrait des conducteurs inactifs de la liste de paie (inactivité de trois mois)
- Responsable du suivi du bien-être des chauffeurs et du personnel en termes de paiement des salaires/lettres de voiture.
- Gère la confirmation des rendez-vous des chauffeurs et du personnel.
- S’occuper de toutes les questions de congé pour les chauffeurs et le personnel.
- Préparer un rapport d’activité mensuel pour les conducteurs les plus performants de la flotte.
- Toute autre tâche assignée par l’administrateur en chef / HR.
Exigences
KPI :
- Zéro conducteur inactif sur la liste de paie
- Rapprochement mensuel des camions et des chauffeurs sur la liste de paie
- Rapprochement des camions et des chauffeurs non opérationnels
- Tenir à jour les dossiers du personnel et des chauffeurs actuels.
- Responsable du suivi du bien-être des chauffeurs et du personnel en termes de paiement des salaires/lettres de voiture.
- Travaille en collaboration avec l’administrateur central pour s’assurer que tous les documents officiels sont correctement classés.
- Confirmation mensuelle de la paie des chauffeurs et du personnel travaillant avec leurs unités
Compétences de base en EP requises :
Le titulaire doit être compétent dans les domaines de compétence EP suivants: –
- 5-10 ans d’expérience professionnelle dans les ressources humaines
- Bsc / HND en gestion ou dans une discipline connexe, MSc est un avantage supplémentaire
- Maîtrise du package MS Office
- Excellentes compétences en communication et en négociation; Sens aigu des affaires
- Capacité d’établir des relations avec les employés et la direction.
- Maîtrise de l’anglais oral et écrit
Avantages
- Assurance santé personnelle
- Temps de paiement
- Formation et perfectionnement
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