Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil. En pratique, une mission diplomatique désigne généralement la résidente, à savoir le bureau des représentants diplomatiques d’un pays dans la capitale d’un autre pays. En plus d’être une mission diplomatique auprès du pays dans lequel elle est située, il peut également s’agir d’une mission permanente non résidente auprès d’un ou de plusieurs autres pays. Il existe ainsi des ambassades résidentes et non résidentes.
Titre du poste :Commis à l’approvisionnement des installations (ouvert à tous les candidats intéressés/toutes sources) (commis à l’approvisionnement de la salle d’outils)
Devoirs
Le commis à l’approvisionnement des installations (FAC) travaille sous la supervision directe du superviseur de la maintenance et est responsable de l’acquisition, du stockage, du contrôle des stocks et de la délivrance des fournitures d’entretien des bâtiments, des pièces de réparation et des matériaux pour la section de gestion des installations.
Qualifications et évaluations
Exigences:
EXPÉRIENCE:
Deux (2) années d’expérience en approvisionnement/entreposage/consommables ou en gestion immobilière sont requises.
CONNAISSANCES DU MÉTIER:
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- Connaissance approfondie des pièces, matériaux, outils et équipements utilisés dans les différents métiers, incluant les matériaux de construction et leurs caractéristiques.
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- Doit également avoir une bonne connaissance des systèmes informatisés de gestion de la maintenance et des opérations et procédures de maintenance des installations.
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- Connaissance approfondie des pratiques d’entreposage, d’approvisionnement et de magasinage.
-
- Bonne connaissance des consignes de sécurité.
-
- Doit avoir une bonne compréhension et connaissance de l’environnement opérationnel afin de faire des recommandations sur les fournisseurs locaux.
Exigences de formation :
L’obtention d’un diplôme d’études secondaires est requise.
Évaluations :
LANGUE:
-
- Une bonne connaissance pratique de la lecture/écriture/parler de l’anglais est requise.
-
- Une bonne connaissance du français lu/écrit/parlé est requise
COMPÉTENCES ET APTITUDES:
De solides compétences organisationnelles, des compétences informatiques de base dans MS-Office et en saisie de données, doivent avoir un permis de conduire valide et à jour et doivent avoir un permis de conduire valide depuis au moins cinq (5) ans. Doit être capable de soulever un maximum de 51 lb. (23kg).
Cela peut être testé.
ÉGALITÉ DES CHANCES D’EMPLOI (EEO) : La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état civil ou d’orientation sexuelle. .
Qualifications:
Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
Avantages:
Avantages de l’agence :
Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Bangui, en République centrafricaine, peut recevoir une indemnisation pouvant inclure des avantages en matière de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.
Le plan salarial est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le service RH.
Les autres informations:
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats appartenant aux catégories de préférences d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Il est donc essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Dans le cas contraire, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas éligible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
1. AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
2. AEFM / USEFM
3. FS en CNP et CS avec droits de réemploi **
* IMPORTANT : Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur plus récent DD-214 (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), lettre des Anciens Combattants qui indique l’existence actuelle d’un handicap lié au service datant de moins de six mois, documentation ou certification équivalente. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le militaire est censé être démobilisé ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être rédigée sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates du service militaire, y compris la date prévue de libération ou de libération ; et (2) la nature du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS ayant des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire qu’est-ce qu’un EFM, une USEFM, une AEFM, un MOH, etc. ?) et pour des considérations supplémentaires en matière d’emploi, veuillez visiter le lien suivant .
Comment s’inscrire ?
Comment s’inscrire:
Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une autorisation de la confiance publique.
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre votre candidature ». Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission.
Documents requis:
Tous les candidats :
• Permis de résidence et/ou de travail
• Certificat d’études secondaires
• Permis de conduire
• Certificat de travail
Candidats membres de la famille éligibles :
• Copie des ordonnances/avis de cession du parrain (ou équivalent)
• DD-214 – Copie du membre 4, lettre des Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
• SF-50 (le cas échéant)
Prochaines étapes:
Les candidats invités à passer un test de langue ou de compétences, ou sélectionnés pour un entretien, seront contactés par e-mail.
Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en contactant le Bureau des ressources humaines.
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la mission américaine à Bangui, en République centrafricaine.
Titre du poste 2 : Commis à l’approvisionnement (Ouvert à tous les candidats intéressés/Toutes sources) (Commis à la réception)
Devoirs
Cette description de poste standard s’adresse à un commis à l’approvisionnement (réception) qui gère la réception, le suivi, l’inspection, la distribution et l’inventaire des services de gestion immobilière pour le Département d’État et les agences associées. Le poste est au sein de la Section des Services Généraux et sous la supervision du Superviseur de l’Entrepôt. Ce poste se caractérise par la fourniture d’un soutien à des postes de taille moyenne sans superviseur immobilier.
Qualifications et évaluations
Exigences:
EXPÉRIENCE:
Un minimum d’un (1) an d’expérience en approvisionnement/entreposage/consommables ou en gestion des biens/approvisionnements est requis.
Exigences de formation :
Un diplôme d’études secondaires est requis.
Évaluations :
LANGUE:
Une bonne connaissance pratique de l’anglais (parlé/lu/écrit) est requise.
Une bonne connaissance pratique du français (écrit/parlé/lu) est requise.
Cela peut être testé.
COMPÉTENCES ET APTITUDES:
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- Compétences informatiques, y compris des compétences de base dans les applications Microsoft Office et les logiciels associés, si nécessaire, ainsi que des compétences de base en mathématiques.
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- Connaissance pratique des outils de gestion des stocks tels que les scanners portables et les logiciels.
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- Doit avoir une licence valide et actuelle. Doit avoir un permis de conduire valide depuis au moins cinq (5) ans.
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- Doit être capable de soulever un maximum de 51 lb. (23kg) selon les normes OSHA
ÉGALITÉ DES CHANCES D’EMPLOI (EEO) : La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état civil ou d’orientation sexuelle. .
Qualifications:
Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
Avantages:
Avantages de l’agence :
Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Bangui, en République centrafricaine, peut recevoir une indemnisation pouvant inclure des avantages en matière de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.
Le plan salarial est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le service RH.
Les autres informations:
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats appartenant aux catégories de préférences d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Il est donc essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Dans le cas contraire, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas éligible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
1. AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
2. AEFM / USEFM
3. FS en CNP et CS avec droits de réemploi **
* IMPORTANT : Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur plus récent DD-214 (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), lettre des Anciens Combattants qui indique l’existence actuelle d’un handicap lié au service datant de moins de six mois, documentation ou certification équivalente. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le militaire est censé être démobilisé ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être rédigée sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates du service militaire, y compris la date prévue de libération ou de libération ; et (2) la nature du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS ayant des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire qu’est-ce qu’un EFM, une USEFM, une AEFM, un MOH, etc. ?) et pour des considérations supplémentaires en matière d’emploi, veuillez visiter le lien suivant .
Comment s’inscrire ?
Comment s’inscrire:
Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une autorisation de la confiance publique.
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre votre candidature ». Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission.
Documents requis:
Pour vous qualifier sur la base de vos études, vous DEVEZ soumettre le diplôme demandé et/ou les relevés de notes comme vérification des exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Le fait de ne pas fournir les informations demandées, ou les informations sont insuffisantes pour vérifier l’éligibilité, peut entraîner la disqualification pour ce poste.
Tous les candidats :
• Permis de résidence et/ou de travail
• Certificat d’études secondaires
• Permis de conduire
• Certificat ou permis de travail
Candidats membres de la famille éligibles :
• Copie des ordonnances/notifications de cession du parrain (ou équivalent)
• Copie du passeport
• DD-214 – Copie du membre 4, lettre des Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
• SF-50 (le cas échéant) )
Prochaines étapes:
Les candidats invités à passer un test de langue ou de compétences, ou sélectionnés pour un entretien, seront contactés par e-mail.
Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en contactant le Bureau des ressources humaines.
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la mission américaine à Bangui, en RCA.
