Le PNUD est le principal organisme des Nations Unies pour le développement international. Le PNUD aide les pays en développement à mobiliser et utiliser l’aide efficacement. Dans toutes ses activités, il encourage la protection des droits de l’homme, le développement des capacités et l’autonomisation des femmes.
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Responsabilités
Assiste le conseiller adjoint en matière de sécurité (DSA) et le responsable de la coordination de la sécurité sur le terrain (FSCO) à assurer la continuité du programme d’identification pour le système des Nations Unies :
- Rédiger les exigences et fournir les spécifications techniques de l’équipement d’identification pour l’approvisionnement;
- Rassembler les demandes de carte d’identité et les traiter pour approbation du PSA/DSA avant leur délivrance ;
- Coordonner avec le bureau des ressources humaines pour le recrutement et l’intégration du personnel.
Inspectez périodiquement l’équipement et vérifiez son bon fonctionnement ; - Suggérer toute mise à jour, changement ou de l’équipement ;
- Entretenir et réparer l’équipement de l’unité Security Pass & ID;
- Suivre et renouveler les cartes d’identité expirées et informer les ressources humaines;
- Surveiller le stock de matériel en fournissant un rapport d’inventaire mensuel et des statistiques sur les entrées/sorties de stock.
Assistez le DSA/FSCO avec la base de données de sécurité pour la gestion des crises :
- Mettre à jour la base de données Pass & ID du système des Nations Unies et fournir des rapports techniques;
- Générer des rapports statistiques sur le personnel de la base de données de sécurité au Mali ;
- Traiter l’enregistrement/le départ de tous les nouveaux membres du personnel de l’ONU et mettre à jour leurs informations/statut dans la base de données;
- Fournir une assistance au centre des opérations de sécurité et à l’équipe d’intervention d’urgence pour les incidents nécessitant des informations sur le domicile du personnel;
- Aide la FSCO à piloter le système d’identification des personnes à charge admissibles pour accéder aux points de concentration;
- Proposer des options qui peuvent permettre une forme de pièce d’identité pour les personnes à charge éligibles afin de permettre l’accès aux locaux de l’ONU en tant que point de rassemblement/de concentration;
- Améliorer la base de données de sécurité détenue pour les personnes à charge éligibles.
Participer aux exercices/simulations impliquant des personnes à charge;
Effectue d’autres tâches liées à la sécurité assignées par le DSA/FSCO :
- Fournit un soutien aux FSA effectuant des évaluations de sécurité en fournissant des emplacements GPS des résidences du personnel;
- Aider à rapprocher les chiffres du personnel et l’empreinte;
- Assiste les autres FSA pendant leur absence sur les questions liées à l’accès aux locaux de l’ONU.
Disposition institutionnelle :
- Les principaux résultats ont un impact sur la mise en œuvre précise et opportune du programme global de sécurité des Nations Unies au niveau national.
Compétences :
| Cœur | |||||||||||||||||||||||||
| Obtenez des résultats : | NIVEAU 1 : Planifie et surveille son propre travail, prête attention aux détails, fournit un travail de qualité dans les délais | ||||||||||||||||||||||||
Pensez de manière innovante : |
NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/aux risques connus, résout les problèmes de manière pragmatique, apporte des améliorations | ||||||||||||||||||||||||
| Apprendre en continu : | NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande des commentaires | ||||||||||||||||||||||||
| Adaptez-vous avec agilité : | NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté/l’incertitude, est flexible | ||||||||||||||||||||||||
| Agir avec détermination : | NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, capable d’agir avec calme face à l’adversité, confiant | ||||||||||||||||||||||||
Engagez-vous et partenaire : |
NIVEAU 1 : Démontre de la compassion/compréhension envers les autres, noue des relations positives | ||||||||||||||||||||||||
Favoriser la diversité et l’inclusion : |
NIVEAU 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, faire face à la discrimination | ||||||||||||||||||||||||
Compétences transversales et techniques (insérer jusqu’à 7 compétences)
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Qualifications
Éducation:
- Diplôme de fin d’études secondaires est requis, Un diplôme universitaire (de Bachelor ou équivalent) de préférence en informatique ou en télécommunication ou dans un domaine associé sera dument considéré comme mais pas requis;
Expérience:
- Minimum de quatre ans(avec le diplôme d’études secondaires) ou 1 an (avec la Licence) d’expérience dans le domaine de fonctionnement d’un système d’identification, de l’entretien de l’équipement et de la réparation mineure de matériel électronique est requis.
Aptitudes et compétences requises :
- Excellente maîtrise de l’utilisation d’ordinateurs et de progiciels bureautiques (MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook etc.).
Aptitudes et compétences souhaitées :
- Expérience et ID de programme Tél ;
- Expérience en Entretien et réparation d’imprimantes de cartes d’identité;
- Expérience en Gestion de bases de données d’identification;
- Expérience en GPS et lecture de cartes.
Langue :
- Excellente maîtrise du français et de la langue locale requise;
- La maîtrise de l’anglais est un atout.
Source : site du PNUD
