Le Groupe ORABANK développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services bancaires ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales. Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : Bénin, Gabon, Guinée, Mauritanie, Tchad, Togo, Côte d’Ivoire, Burkina-Faso, Guinée Bissau, Mali, Niger et Sénégal.
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Poste 1 : CHEF DE SERVICE SURVEILLANCE DU CREDIT
La filiale de la Côte d’Ivoire recherche actuellement un chef de service surveillance du crédit.
Le titulaire met en œuvre les politiques et procédures relatives aux activités de suivi des engagements de la mise en place jusqu’à leur bon dénouement. Dans les limites fixées par les politiques et procédures, il effectue ses travaux sous la supervision et la validation du Directeur de Crédit
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :
- Dépouiller les décisions de crédit, lister les clauses portant sur la vie du crédit et tenir un registre en vue de leur suivi ;
- Assurer le suivi des clauses de crédit contenues dans les décisions d’approbations des crédits mis en place avec des rappels périodiques aux commerciaux ;
- Assurer la réalisation des mécanismes de suivi de la vie du crédit contenu dans la politique de gestion des risques de crédit : lignes et encours arrivant à échéance, revue intérimaire, revue annuelle, rapport de visite des commerciaux, etc. (voir manuel de politique) ;
- Suivre les diligences liées à la vie des garanties effectivement prises : échéance, renouvellement, réévaluation, mains levées en rapport avec les services compétents ;
- Suivre et gérer les exigences liées aux garanties données par des tiers (maison d’assurance, fonds de garantie, cautions personnelles, garantie bancaire, autres structures de couverture) : reporting, mis à jour des conditions de couverture et activation du processus d’appel en cas de défaut ;
- Faire un rapport périodique sur les états de suivi avec recommandations des décisions pour améliorer la qualité du portefeuille ;
- Elaborer l’états des impayés et des irréguliers ;
- Piloter les réunions et comités de surveillance du portefeuille sur la base des états des impayés, des débiteurs, des engagements et les lignes arrivant à échéance ;
- Etablir un planning de visite des stocks/chantiers et s’assurer de leur exécution et la transmission des rapports ;
- Proposer des recommandations au Directeur de crédit pour améliorer l’étude des dossiers de crédit au regard des difficultés de mise en œuvre des clauses approuvés ainsi que les ajustements à apporter aux manuels de politiques et procédures ;
- Participer à la mise à jour de la cartographie des risques de crédit ;
- Assurer des reporting fiables auprès de sa hiérarchie ;
- Assurer toutes autres activités confiées dans le cadre de la surveillance du crédit confiée par sa hiérarchie.
AUTRES MISSIONS ET ACTIVITES :
- Contribuer aux projets de la filiale et du groupe
- Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie
Profil
Qualifications – Savoir – Savoir – faire :
- Niveau d’études : Minimum BAC+4/5 en Gestion/Banque finance/Audit ou Equivalent ;
- Expérience professionnelle de cinq (5) ans dans la fonction ;
- Analyse financière ;
- Réglementation bancaire ;
- Risques bancaires et Risques Pays ;
- Analyse de marchés ;
- Outils bureautiques.
Savoir – être :
- Coordonner une équipe ;
- Goût du travail en équipe ;
- Esprit de synthèse et d’analyse ;
- Bonne résistance au travail sous pression ;
- Sens de la décision ;
- Sens de la communication et du contact.
Poste basé à Abidjan (Côte d’Ivoire)
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : 25 décembre 2023.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Poste 2 : CHARGE (E) DU RECOUVREMENT
La filiale de la Côte d’Ivoire recherche actuellement un Chargé (e) du Recouvrement
Dans un environnement marqué par la nécessité d’un bon recouvrement des créances en souffrance, le titulaire met en œuvre les procédures relatives au contrôle des engagements en souffrance.
Le titulaire assiste son supérieur hiérarchique dans la gestion du recouvrement. Il exerce ses fonctions dans le respect et dans les limites définies par les politiques et procédures et soumet ses propositions à sa hiérarchie avant mise en œuvre.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :
- Contribuer à la mise en œuvre de la procédure de recouvrement de créances du Groupe Orabank ainsi que du Dispositif de Gouvernance du Recouvrement ;
- Assurer le recouvrement des créances éligibles au déclassement et des Créances Douteuses et Litigieuses hors contentieux judiciaire ;
- Contribuer à la tenue des Réunions prévus au Dispositif de Gouvernance du Recouvrement conformément à la fréquence définie ;
- Contribuer à l’élaboration des divers reporting et à leur transmission dans les délais impartis ;
- Suivre et relancer par appel téléphonique et par courriers les clients ayant des impayés et rédiger les mises en demeure ;
- Programmer et effectuer les visites aux débiteurs ;
- Rechercher et convoquer tous les débiteurs déclassés ;
- Identifier les causes des déclassements des clients et faire des recommandations pour éviter la survenance desdites causes ;
- Faire le reporting quotidien des visites et des entrées de fonds et assurer un reporting fiable auprès de sa hiérarchie ;
- Fournir des informations sur les créances en souffrance et le recouvrement à toutes les personnes habilitées ;
- Informer les cautions de toute défaillance des débiteurs principaux ;
- Envoyer les mises en demeure aux clients défaillants suivies de la lettre de clôture juridique du compte courant, le cas échéant.
AUTRES MISSIONS ET ACTIVITES :
- Contribuer aux projets de la filiale et du groupe
- Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie
Profil
Qualifications – Savoir – Savoir – faire :
- Niveau d’études : Minimum BAC + 4/5 en Droit – Gestion – Banque – Finance ou équivalent ;
- Bonne connaissance de la législation bancaire ;
- Bonne connaissance du Droit des sûretés, des procédures de recouvrement et des voies d’exécution ;
- Expérience en matière de recouvrement des créances ;
- Bonne connaissance de la procédure civile ;
- Bonne connaissance de l’outil informatique ;
- Qualité et capacité rédactionnelles ;
- Bonne connaissance des techniques bancaires notamment celles du crédit
- Expérience minimale de 3 ans (dans les fonctions recouvrement, Juriste, gestion du crédit, …).
Savoir – être :
- Intégrité, honnêteté et loyauté ;
- Être capable de travailler sous pression ;
- Rigueur et organisation ;
- Goût pour le travail d’équipe ;
- Sens de la communication, diplomatie ;
- Force de propositions ;
- Réactivité et dynamisme ;
- Pro activité ;
- Capacité d’analyse et de synthèse ;
- Orienté résultat.
Poste basé à Abidjan (Côte d’Ivoire)
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures: 25 décembre 2023.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
