Ecobank Transnational Incorporated (ETI), société publique à responsabilité limitée, a été créée en tant que société holding bancaire en 1985 dans le cadre d’une initiative du secteur privé menée par la Fédération des chambres de commerce et d’industrie d’Afrique de l’Ouest avec le soutien de la Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest. (CEDEAO). Au début des années 1980, les banques étrangères et publiques dominaient le secteur bancaire en Afrique de l’Ouest. Les banques commerciales en Afrique de l’Ouest détenues et gérées par le secteur privé africain étaient rares. Ses fondateurs ont créé ETI dans le but de combler ce vide. La Fédération des Chambres de Commerce d’Afrique de l’Ouest a promu et lancé un projet visant à créer une institution bancaire privée régionale en Afrique de l’Ouest. En 1984, Ecopromotions SA est constituée.
POSTE 1: un (e) Chargé(e) de Service Clientèle
Ecobank Congo a le plaisir d’annoncer l’ouverture du poste d’un (e) Chargé(e) de Service Clientèle au sein de notre Agence Principale siège.
Faites nous parvenir vos candidatures à l’adresse recrutementcg@
Un CV détaillé mis à jour;
Une lettre de motivation.
Cliquez ici pour plus de détails
𝗡𝗕 : 𝗦𝗲𝘂𝗹𝗲𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗿𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝗱𝗮𝗻𝘁 𝗮𝘂𝘅 𝗰𝗿𝗶𝘁𝗲̀𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝘀𝗲́𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘀𝗲𝗿𝗼𝗻𝘁 𝗰𝗼𝗻𝘃𝗼𝗾𝘂𝗲́𝗲𝘀.
POSTE 2: un responsable du contrôle interne
OBJET DU TRAVAIL
Assurer la mise en œuvre d’un processus de contrôle efficace conformément aux politiques, instructions, stratégies et autres documents établis au sein de la filiale,
stratégies et autres documents établis au sein de la filiale.
CONTEXTE DU POSTE
Le titulaire de ce poste assistera le contrôleur interne de zone. Le titulaire doit avoir la capacité avérée de
traduire les exigences en matière de contrôle interne en applications et solutions commerciales pratiques qui
qui complètent les initiatives stratégiques et de croissance.
un contrôleur interne senior
prêt à travailler sur l’ensemble du territoire national.
PRINCIPALES RESPONSABILITES
Contrôle du siège et des succursales :
Assurer la conformité avec les politiques, les procédures et les réglementations statutaires.
Identifier les erreurs de transaction, les omissions, les divergences et les irrégularités et faciliter la rectification en temps opportun et/ou l’escalade à l’autorité appropriée pour les besoins de l’enquête.
Les membres de l’équipe ont pour mission d’assurer le suivi de la mise en œuvre du plan d’action de la Banque.
Veiller à ce que les risques de change dans les activités bancaires soient évalués de manière adéquate.
Procéder régulièrement à des examens indépendants des opérations de change de la filiale, conformément à la réglementation en matière de change.
réglementation en matière de change.
Veiller à ce que des contrôles soient mis en place et fournir un système d’alerte précoce en cas de défaillance des activités de contrôle clés dans le domaine des valeurs mobilières, telles que la séparation des tâches et le contrôle de la qualité.
Les activités de contrôle clés dans le domaine des titres, telles que la séparation des tâches, les approbations, les vérifications, les rapprochements et les examens de portefeuille, font l’objet d’un système d’alerte précoce.
Travailler en étroite collaboration avec les partenaires commerciaux pour maintenir un bon niveau de contrôle de la qualité du crédit.
Veiller à ce que le conseil d’administration et la direction générale disposent d’informations précises, fiables et opportunes sur les risques de crédit.
sur les risques de crédit.
Enquêter sur les éléments inhabituels, les éléments ouverts de grande valeur et les autres violations majeures des contrôles et les faire remonter conformément à la procédure de remontée des informations.
la procédure d’escalade.
S’assurer que tous les comptes GL figurent dans les justificatifs mensuels et que tous les rapprochements ont été effectués par les responsables.
par les responsables.
Veiller à ce que les succursales respectent les limites relatives aux liquidités dans les locaux et aux liquidités en transit, les politiques opérationnelles, les contrôles et les lignes directrices des succursales relevant du contrôleur interne.
Les contrôles et les lignes directrices des succursales sous la supervision du contrôleur interne sont respectés par les succursales.
Alerter la direction sur les domaines où il existe des infractions/manques à gagner importants/persistants en matière de contrôle/domaines nécessitant des améliorations en matière de contrôle.
amélioration des contrôles.
Assurance des recettes
Assurer le stockage adéquat des tickets de transaction, la sauvegarde des actifs et des documents financiers de la banque et l’intégrité du système d’application.
l’intégrité du système d’application.
Assurer l’automatisation complète ou substantielle des principaux contrôles opérationnels.
Contribuer de manière significative à l’instauration d’une solide culture du contrôle au sein de la filiale, en veillant à ce que la direction et les
et le personnel à tous les niveaux affichent des valeurs éthiques fortes dans leurs activités respectives.
Assurer la mise en œuvre et le suivi du tableau de bord de l’affilié.
Veiller à ce que la filiale respecte les indicateurs de risque clés définis par la banque.
Effectuer toute autre activité assignée par le superviseur.
PROFIL DU POSTE
Expérience et qualifications
Minimum de 7 ans d’expérience professionnelle au sein d’institutions financières et de cabinets de conseil.
Expérience des fonctions de contrôle ou d’audit, des opérations et de la finance
Licence/Master de préférence en finance, comptabilité, commerce, économie, banque, système d’information, etc.
système d’information, etc.
Compétences, aptitudes et qualités personnelles
Attention aux détails.
Performance sous pression
Résolution de problèmes
Leadership
Esprit d’indépendance
Relations interpersonnelles
Disposition multidisciplinaire
Disposition à effectuer plusieurs tâches à la fois
Disposition pour un service à la clientèle satisfaisant Compétences en matière d’analyse et d’enquête
Compétences en matière d’opérations bancaires/de crédit (nationales et étrangères)
Compétences globales en matière de trésorerie
Connaissance de la fraude et du risque opérationnel
Interprétation et mise en œuvre de la réglementation des changes
Compétences en communication orale et écrite
Connaissance des services bancaires, d’assurance et financiers
Connaissance approfondie de Microsoft Word, Excel et PowerPoint, de la messagerie intranet et de l’application bancaire de base de la banque.
l’application bancaire de base de la banque
La connaissance du langage SQL (Structured Query Language) est un atout majeur.
PROCÉDURE DE CANDIDATURE
Veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation à ECM-Recruit@ecobank.com au plus tard le 20 novembre 2023 à 17 heures.
20 novembre 2023 à 17h avec pour objet » Senior Internal Control « .
POSTE 3: un(e) Executive Business Manager CEMAC
